Un trabajador de Etxarri Aranatz
de 35 años falleció ayer en Arbizu en accidente laboral en la fábrica Lakber
perteneciente a la empresa Sakana S.Coop. Es el tercer trabajador muerto en los
últimos cuatro años en fábricas de esa empresa cooperativa.
El 26 de junio de 2015, en la
fábrica de Lakuntza de Sakana Sociedad Cooperativa, falleció J.M.R.G. de 43
años, trabajador corellano de una empresa subcontratada, al caer de una altura
de 14 metros.
A raíz de aquel accidente dos responsables de esa segunda empresa fueron
condenados a año y medio de cárcel por un delito contra el derecho de los
trabajadores y por un delito de homicidio imprudente.
El 15 de marzo de 2018 Y.L.A.,
trabajador lakuntzarra de 30 años, tuvo un accidente en esa misma fábrica de
Lakuntza. Le cayó encima una plancha metálica y falleció un día después.
En total, ya son 27 las personas
trabajadoras muertas en el trabajo (o in itinere) en 2019 en Euskal Herria (9
de ellas en Nafarroa).
Los sindicatos han comenzado a
reaccionar ante esta muerte. LAB ha emitido un comunicado denunciando que
"la precariedad, la escasa calidad del empleo y no adoptar medidas de
prevención adecuadas suelen ser las razones estructurales de los accidentes y
la enfermedades laborales: subcontratación, temporalidad, contratos parciales,
ritmos de trabajo frenéticos, falta de formación…" Aun así, para el
sindicato abertzale lo más grave es que "el único objetivo que subyace a
todo esto es el hambre de dinero de las empresas. Reducir los costes del
trabajo para mantener las tasas de beneficios no hace más que profundizar en la
precariedad, ya que no se toman las medidas de prevención necesarias. Para que
unos sigan ganando, cada vez son más los trabajadores que son obligados a poner
en riesgo sus vidas, y cada vez son más los que acaban muriendo".
Recalcan que casi todos los
accidentes laborales "podrían evitarse con unas medidas de seguridad
básicas", y anuncian que habrá movilizaciones para denunciar este nuevo
accidente mortal.
Por su parte, ELA considera
"totalmente inaceptables" las políticas del Gobierno de Navarra en
salud laboral "ya que mientras los incumplimientos son generalizados y el
número de técnicos e inspectores de la administración se encuentra a la mitad
de la Unión Europea, el Departamento de Empleo de Ayerdi y Goñi continúa
destinando los recursos al ineficaz modelo de concertación social de UPN
representado por los Delegados Territoriales de Prevención".
